Evaluatie

Dit is het admin-deel van de evaluatie. Zodra je op "Klaar — versturen naar medewerker" klikt, wordt dit deel vergrendeld en krijgt de medewerker bij het inloggen een melding dat het werknemersdeel klaarstaat.

Gegevens

Medewerker

Datum gesprek

Datum vorige gesprek

Functie

Leidinggevende(n)

Competenties

Score 1 (schiet duidelijk te kort) t/m 5 (ruim boven de norm), of NVT.

Score dit onderdeel (automatisch berekend)

Persoonlijke ontwikkeling

Voortgang ontwikkelpunten / behaalde doelstellingen

Opvolging vorige aandachtspunten Huidige stand van zaken

Score dit onderdeel (0-10, handmatig — geen losse deelscores voor dit onderdeel)

Algemeen functioneren

Score dit onderdeel (automatisch berekend)

Interne hygiëne

Score dit onderdeel (automatisch berekend)

Klant evaluatie

Op basis van ingeleverde KTO's (klanttevredenheidsonderzoeken) — dit systeem verwerkt geen KTO's zelf, vul de uitkomst hier handmatig in.

Score dit onderdeel (0-10) Toelichting

Totaalscore

Component	Score	Weging	Totaal
Totaal			—

Onder de norm: <5,5 — Volgens de norm: 5,5–7,5 — Boven de norm: >7,5

Samenvatting

Afspraken, aandachtspunten en advies

Algemeen Opleiding en certificering Salariëring Overige zaken

Geen openstaande evaluatie

Er staat op dit moment geen evaluatie voor je klaar om in te vullen.

Vul dit deel in en klik op "Definitief versturen" als je klaar bent. Let op: dit kan daarna niet meer gewijzigd worden, net als bij het versturen van een urenstaat. Tussentijds kun je wel een concept opslaan.

Loopbaan- en belangstellingsregistratie

Korte termijn (1-2 jaar) Middellange termijn (2-3 jaar) Lange termijn (3-5 jaar)

Terugblik

Wat zijn je belangrijkste prestaties geweest gedurende deze periode? Wat zijn je belangrijkste tegenvallers geweest gedurende deze periode? Welke doelstellingen heb je gerealiseerd? Welke doelstellingen vond je moeilijk te realiseren?

Persoonlijke doelstelling (SMART)

Specifiek Meetbaar Acceptabel Realistisch Tijdgebonden

Ontwikkeling

Welke trainingen/certificeringen zou je willen volgen ter ondersteuning van je loopbaanontwikkeling?

Feedback

Ben je tevreden met McMurthy als werkgever? Ben je tevreden met de mogelijkheden die McMurthy je biedt ten opzichte van je carrièrewensen? Zijn er andere zaken van belang die je zou willen bespreken?

Eerdere evaluaties

Nog geen eerdere evaluaties.

Deze open je via het "Evaluatieformulieren"-icoontje bij "Overeenkomsten" op de hoofdpagina.